La famille CPT-Bunia a reçu avec jubilation les feedback du Bureau Permanent et du Comité de Référence sur son ECHO No 1.
En fait l’ISTM qui héberge le CPT est à Bunia au bord de la Route Nationale No 4 avec une clôture très sécurisée par un corps de garde permanent. L’air y est toujours frais et reposant. Cependant, on déplore chaque jour des tueries perpétrées aux banlieues de la ville de Bunia, surtout à DJUGU (±80 Km de Bunia).
Sur la route Bunia-Kasenyi (± 52 Km de Bunia), il ya deux jours, des assaillants viennent d’attaquer un motard transportant deux passagers et ont abattu deux personnes dont le motard et blessé gravement la troisième personne (Entre Bogoro, ± 25 km de Bunia et Kasenyi 52 km de Bunia). Raison pour la quelle notre sortie n’a pas eu lieu à Kasenyi.
Conscients de leur responsabilité sur les onze Aumôniers-Stagiaires, les formateurs Tsongo KASEREKA, Adriko IRUMU et Samuel ALUTA K. sont suffisamment motivés par les applications des ces onze disciples de Jésus-Christ. Malgré l’insécurité aux banlieues de la ville de Bunia qui cause l’afflux des déplacés et la montée des prix sur le marché, les animateurs comptent sur le soutien de la main puissante de Dieu et les prières de la grande famille CPT. L’adoption unanime de la 5e semaine a fait regagner le souffle qui tendait à être étouffé par l’horaire comprimé à quatre semaines de formation.
Ce sont les onze disciples de Jésus-Christ issus de différentes institutions. On y compte un Aumônier militaire (Lieutenant Colonel de la PNC), trois Aumôniers scolaires, deux infirmiers, deux Aumôniers universitaires, un Inspecteur de l’EPSP, qui est aussi Evangéliste, une Aumônière de la Fédération des Femmes Chrétiennes et une conseillère du Centre de Résolution des Conflits.
Parmi eux, il y a quatre femmes à niveau acceptable de compréhension et d’expression française mais aussi de réflexion personnelle et collective. Tous les onze font des progrès non négligeables en termes de compréhension de la matière s’agissant d’exprimer leurs expériences pendant la conversation avec les malades. Ils expriment beaucoup plus précisément les émotions et sentiments qui les habitent et les traversent pendant l’écoute à l’hôpital.
Ex : Une stagiaire me dit : « Superviseur, ne serait-il pas possible que la CPT laisse une ouverture d’introduire une prière ou une orientation dans la conversation, si l’on constate pendant l’entretien que le patient a besoin du salut ? »
La réponse, en attendant l’analyse de l’unité thématique appropriée (Accompagnement pastoral et prière), était que le CPT laisse toujours cette ouverture à condition de faire accoucher cette prière ou cette orientation en suscitant par des questions de dialogue le besoin de prière au lieu de l’imposer au malade.
Elle a eu lieu à l’Hôpital Générale de Référence du Centre Médical Evangélique (CME) de Nyankunde à ±50km de Bunia sur la Route Nationale No4 vers Kisangani. La visite et l’observation de ce grand Hôpital protestant de l’ex. Province Orientale ont accouché des faits importants ci-dessous :
- L’Aumônier en Chef siège aux organes de décision de l’hôpital Ex : Assemblée Générale qui est l’organe suprême
- L’Aumônerie (Son personnel + Ses activités) est budgétisée à l’hôpital comme tous les autres services ou départements : Trois Aumôniers payés et activités financées
- Les offrandes des tous les cultes sont versées à la caisse centrale de l’hôpital.
- Le personnel du CME est membre effectif et actif de l’Aumônerie
Ex. : a) Certains figurent sur le programme des cultes et d’autres assurent le diaconat de l’aumônerie, etc.
b) Tout le personnel a acheté des chaises pour réhabiliter la grande chapelle de l’hôpital à Nyankunde et a construit une chapelle à l’Extension de Bunia au Quartier Hoho. - Le ¾ du temps de travail des Aumôniers se passe aux pieds des lits des malades
- Le dépôt des vivres amenés par les fidèles ou les gens de bonne volonté à l’aumônerie sert à satisfaire les besoins des malades. Un document de gestion des stocks est tenu par l’aumônerie. On y trouve les entrées et les sorties des stocks bien quantifiées.
- Les activités d’ordre social de l’hôpital sont la responsabilité de l’aumônerie Ex : Assistance sociale : mariages, deuils, fêtes (Collation des grades académiques, Noël, Nouvel an…), etc.
- Le personnel signe un contrat de soutenir l’œuvre du Seigneur à travers l’aumônerie de l’hôpital.
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Le Départ de Bunia à Bus de l’ISTM :
- Tout le monde est curieux d’aller voir le CME qui a été détruit par les Ougandais et les Rwandais, et qui est en pleine réhabilitation.
- Tout le monde est intéressé à la vente des pigeons verts rares à la savane.
- Il y a engouement à l’achat de pigeons verts et des mangues qui sont rares à Bunia.
- Arrivée à Nyankunde (CME-Hôpital)
- Il y a convivialité de l’accueil par le Directeur d’Internat de l’IEM Nyankunde
- Il conduit l’équipe des Aumôniers dans différents Bureaux de départements et pavillons de l’hôpital
- Il y a rencontres avec les Médecins et Administrateurs de différents services de l’hôpital : Tous sont curieux et étonnés de voir des Aumôniers (Pasteurs) en blouses blanches des infirmiers.
- Visite de l’Aumônerie de l’hôpital :
- Présentation et prière à la chapelle par Samuel
- Explication de l’organisation, de fonctionnement et de documents tenus par les aumôniers. Activités principales sont :
- Prière matinale de tout le personnel avec des Médecins et Administrateurs comme animateurs des cultes à côté des Aumôniers.
- Accompagnement aux pieds des lits des malades
- Accompagnement au Bureau de l’Aumônerie des malades convalescents et ambulatoires
- 2.3. Les Visites de l’ISTM et de l’ISPASC
- Nostalgie de voir les panneaux où étaient inscrits « Institut Supérieur des Techniques Médicales » (ISTM) et « Institut Supérieur Panafricain de Santé Communautaire » (ISPASC).
- Des larmes tombent des yeux, les têtes sont baissées et hochées en face des vestiges des bâtiments autrefois très jolis et équipés. Quel crime des Ougandais, Rwandais et certains Congolais aux Congolais que nous sommes !
- 2.4. Visite aux installations de la piste d’Avion MAF
- Arrêt à la barrière d’entrée :
- La garde d’entrée fait des va et vient pour négocier l’accès aux installations par de la maladie à virus Ebola et surtout parce que la visite n’a pas été annoncée d’avance.
- Les stagiaires et les formateurs sont défaits et frustrés, prêts à rebrousser chemin. Mais les responssables autorisent l’entrée par amour.
- Obtention d’accès :
- Les cœurs sont détruits et plus de saveurs pour découvrir les installations et la piste d’aviation et voir aussi un avion de MAF. Malheureusement, il y a aucun avion certain regrettant cela.
- Pendant qu’on découvrait l’aérodrome, un petit porteur de MAF arrive et les cœurs sont angoisses et spontanément de cris d’allégeasse en accueillant l’avion qui venait de BURASI sur la rivière SIMILIKI en face de l’Ouganda voisin, conduit par le pilot seul sans passage. A la sortie de l’enclos de la piste, il y a des jouissances avec les gens de la MAF (Missionnaire juifs et Congolais) ; il y a la prise des photos souvenir a la demande des responsables MAF ; il y a enfin négociation de transport de Samuel ALUTA K. pour l’examen médical spécial au scanneur a GOMA.
- Arrêt à la barrière d’entrée :
- 2.5. Fin de la visite de l’hôpital :
- Joie de découvrir le CME Nyankunde dont on parle beaucoup de sa réputation, sa destruction méchante et sa réhabilitation.
- Prise d’un repas de communion fraternelle à la chapelle.
- Prise des photos souvenir : d’ensemble, des petits groupes et individuelles.
- Le Médecin Directeur de l’Hôpital de Nyankunde réclame que l’on reprogramme cette visite des Aumôniers à Nyankunde.
La 2e et la 3e semaine connaissent du progrès considérables des stagiaires en matière d’écoute et de la communication lors de leurs expériences aux pieds de lits des malades. Ils sont face à face aux souffrances des malades mais aussi aux souffrances des multitudes de déplacés des guerres qui inondent l’Hôpital General de Référence de Bunia en particulier et la ville de Bunia en général. Ils compatissent avec eux en les assistant, tant soit peu, financièrement et en donnant du sang aux animiques.
L’Hôpital General de Référence de Nyakunde (CME) a constitué et constitue encore pour les stagiaires et les formateurs un modèle concret et pratique avec une aumônerie entièrement intégrée à l’hôpital. Il est souhaitable que tous les Superviseurs-Formateurs visitent ce modèle d’hôpital pour vivre réellement « L’Aumônerie de l’Hôpital »
.Les formateurs et les stagiaires lancent un cri d’alarme a toute personne de bonne volonté de courir au secours de cet hôpital détruit par les rebelles ougandais et Rwandais et qui est a sa réhabilitation progressive.
La formation à la session de CPT-BUNIA 2019 cour le risque de ne pas achever le programme a cause de la 2e tranche qui tarde et pousse le logisticien à contracter des dettes pour la restauration et le transport pour les visites a l’hôpital. L’ISTM réclame aussi le reste de loyer avant la clôture qui pointe à l’horizon. L’hiérarchie du CPT-BUNIA est donc sensibilisée en cette matière et a sa responsabilité.
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